Con la llegada de diciembre, millones de trabajadores en México esperan con expectativa el pago del aguinaldo, una prestación laboral obligatoria que representa un alivio económico importante durante las fiestas decembrinas.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, la fecha límite para que los empleadores realicen el pago del aguinaldo es el 20 de diciembre de cada año. Esta disposición aplica para todos los trabajadores formales, sin importar el tipo de contrato que tengan.
El aguinaldo debe ser equivalente, como mínimo, a 15 días de salario, aunque algunas empresas otorgan montos superiores como parte de sus políticas internas. En el caso de quienes no hayan laborado el año completo, el pago debe calcularse de forma proporcional al tiempo trabajado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha recordado a los empleadores que el incumplimiento de esta obligación puede derivar en sanciones económicas. Por ello, se recomienda a los trabajadores revisar sus recibos de nómina y conservarlos como comprobante.
Esta prestación no solo es un derecho, sino también un apoyo clave para enfrentar los gastos de fin de año, por lo que su cumplimiento puntual es fundamental para millones de familias mexicanas.
