El titular de la dependencia, Abelardo Cuéllar Delgado se reunió con 41 dirigentes que participaron en la transmisión “Sindicalismo, pasado, presente y futuro”
Al reunirse con 41 dirigentes sindicales, el secretario de Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado los convocó a continuar en el año 2022 con el impulso del trabajo que garantiza derechos laborales, estabilidad y pago justo para las y los trabajadores en todo el estado.
Cuéllar Delgado reconoció la contribución aportada por todas y todos los participantes a lo largo del año en el programa “Sindicalismo, pasado, presente y futuro”, mediante el cual se ha dado a conocer la historia del sindicalismo en
Puebla, sus actores, logros y retos a futuro del mundo laboral, lo cual es importante para la gente, pues en cada hogar, hay por lo menos una persona que trabaja.
El funcionario explicó que, desde el inicio de la actual administración, la instrucción del gobernador Miguel Barbosa Huerta fue establecer estrategias que permitieran resolver problemáticas sociales y estar cerca de la gente, por lo que inició el “Martes Ciudadano”, que para el caso de la dependencia es atender de forma presencial a las personas, en temas de trabajo.
Entre los sindicatos y la Secretaría de Trabajo, en el año que culmina, fueron realizadas 32 transmisiones vía Facebook en vivo, con la participación de 41gremios de los distintos sectores económicos, con 3 mil 634 interacciones en vivo, 15 mil 781 reproducciones y un alcance de más de 45 mil personas.
Durante dicha reunión, Cuéllar Delgado entregó reconocimientos a cada uno de los 41 secretarios generales sindicales, y en su intervención les informó que Puebla se recupera económicamente, prueba de ello es que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer que, a noviembre de 2021, la entidad registró una incorporación acumulada de 19 mil 940 asegurados asociados a un puesto de trabajo formal respecto al mismo periodo del año anterior, para alcanzar un total de 615 mil 837 en 2021.
También agregó que la Secretaría de Trabajo organizó 10 foros informativos para dar a conocer el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, cuatro foros en el marco de la entrada en vigor del T-MEC y sus implicaciones en materia laboral.
Asimismo, se llevaron a cabo encuentros con agremiados, representantes patronales y secretarios generales de distintas confederacionessindicales para tratar la implementación de la reforma laboral, que promueve la democracia sindical y establece conjuntamente acuerdos y soluciones a los diferentes conflictos laborales.
